domingo, 28 de julio de 2013

Gráficos de control

A continuación se muestra una recopilación de información acerca de los gráficos de control para variables, para atributos y los gráficos de sumas acumuladas. Además también se muestran datos sobre el teorema del límite central y la teoría de six sigma.



sábado, 27 de julio de 2013

Ejercicio de Muestreo Aleatorio

En el siguiente archivo se elaboraron dos muestras aleatorias con cantidades de 300 y de 1000 de una población de 5000 las cuales se utilizarían para poder determinar los valores de la media y de la desviación estándar para poder compararlos con la media y la desviación estándar de la población.
Esto para poder determinar si el número de muestra puede afectar en los valores de la media y de la desviación estándar  en comparación con los valores de la población.


En el siguiente archivo se muestra el ejercicio y los valores obtenidos según cada muestra.




Con los datos obtenidos se elaboro una conclusión que se muestra a continuación en la cual se describe la opinión de su servidor.


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jueves, 25 de julio de 2013

Conferencia "Miénteme"



Hoy en día es muy importante para los alumnos el comunicarse con otras gentes y el perder el medio al hablar en publico si se quiere llegar a ser un jefe dentro de un trabajo, para esto es necesario que desde la formación educativa los alumnos se empiecen a enfrentar a ese miedo de diversas formas para poder llevar de forma correcta una postura a la empresa e ir sin miedos al campo laboral.

Para poder eliminar el nerviosismo, inseguridad y temor de los alumnos al hablar en publico o el como tratar a un empleado es necesario empezar a hacer una serie de ejercicios prácticos como lo son una conferencia, formar equipos dentro de los mismos alumnos para desarrollar competencias, ademas de que cada equipo cuente con un líder para que este a su vez se encuentre aprueba y asuma ese reto que tendrá que enfrentar en el campo laboral.

En la Universidad Tecnológica de Torreón los alumnos se enfrentan a este tipo de practicas como lo son la formación de equipos y el desarrollo de conferencias como las que se realizaron por parte de algunos alumnos hablando de cualquier tema que sea de se agrado para poder facilitar la comunicación y eliminar el miedo.

Imágenes de unas conferencias impartidas por estos alumnos de la universidad:






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Proyecto de Seguridad e Higiene


Para poder desarrollar un mejor entendimiento de el concepto de lo que es la seguridad e higiene industrial hoy en día es necesario que los alumnos vean y desempeñen mas cosas practicas que solo estar observando teórica sobre el tema.

Una forma de trabajar prácticamente en la materia es el asignarle a un cierto número de alumnos algún área o edificio que se encuentre dentro del plantel o algún lugar en el cual se puedan hacer mejoras y trabajar en ellas para poder lograr un mejor ambiente en el área al estar seguro y limpio.

En lo particular es muy efectivo para el alumno trabajar de forma practica ya que se desempeña mejor y sabrá realizar trabajos manuales y no solo cálculos o mandar a unos subordinados para hacerlos y así tener el conocimiento y control de lo que se esta realizando por parte de los empleados.

Un ejemplo de esto es lo realizado en este momento por alumnos de la Universidad Tecnológica de Torreón los cuales están realizando de forma practica el dar mantenimiento a un edificio asignado dentro del plantel para así realizar trabajo de seguridad e higiene dentro del área, para que los alumnos se desempeñen de forma satisfactoria al tener una lugar de trabajo apropiado y cómodo.

Imágenes de deterioros en diferentes áreas del edificio: 


 
 

Imágenes de áreas y materiales arreglados o en proceso de mejora:






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sábado, 6 de julio de 2013

Gráficos de Control y Nelson Rules


En el siguiente archivo se de un pequeña explicación sobre los gráficos de control y también se muestra un ejemplo mediante un gráfico de control para variables el Gráfico de Control xs "x-barra ese".




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viernes, 28 de junio de 2013

Ejemplo de Histogramas

En esta publicación encontraremos un ejemplo con 5 histogramas dentro de el para poder entender mejor como funciona el histograma.

En el ejemplo se muestran los trabajos de dos maquinas y dos operarios y se tiene que determinar cual es el culpable de que la producción esta variando demasiado o este produciendo muy poco, para lograr esto primero se realizo un histograma con todos los datos de las dos maquinas y los dos operarios, después se fue estratificando los datos para poder sacar a el responsable del problema en la producción, se estratifica por operarios y maquinas para así poder obtener de forma mas clara a el responsable observando los histogramas. 
Los histogramas cuentan con la representación de las media ± para poder entender mejor y saber cuantas desviaciones caben después de las media dentro de los datos obtenidos.




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domingo, 23 de junio de 2013

Correlación Lineal

La correlación lineal es aquella herramienta que nos sirve para saber si un factor (x) afecta al factor (y) en su rendimiento según sea el caso.
Para entender mejor el concepto les mostraremos un ejemplo del rendimiento de unos reactores y ver que tanto afecta la temperatura en la cantidad de absorción del rector.
Problema:
La ingeniera Karina tiene a su cargo la planta de ácido, y los resultados de absorción en dos reactores son los que se muestran en la tabla siguiente. Se desea determinar el coeficiente de correlación entre la temperatura y la absorción así como la recta de regresión lineal . La ingeniera Karina decide realizar primero el análisis con los datos de ambos reactores y posteriormente, estratificar los datos realizando un análisis por cada reactor.




Al ver el diagrama de dispersión se puede observar como al principio se ve que si puede tener correlación, pero sin embargo después los puntos van muy dispersos y esto seria lo contrario, esto se debe a consecuencia de que el reactor 1 es el que va en correlación y el reactor 2 es mas disperso esto se puede observar en las siguientes hojas en el mismo documento de excel puesto arribe en el ejemplo.

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viernes, 21 de junio de 2013

Página de almacenamiento de datos gratuito


Minus.com es un excelente servicio online gratuito que nos permite compartir archivos de hasta 2 GB cada uno; cada cuenta (hay que logearse) tiene una capacidad de hasta 10 GB de espacio de almacenamiento gratuito.

El uso de Minus es tan sencillo como la acción de arrastrar un archivo al navegador y obtener varios enlaces para compartirlos con los amigos o con los contactos que queramos.
Su capacidad de almacenamiento como dije lineas arriba ahora es de 10 GB totalmente gratis pudiendo aumentarlo a 50 GB

Tiene soporte para cualquier formato o tipo de archivo: audio (se puede escuchar online), vídeo (se pueden visualizar por el navegador) [en estos dos casos audio y vídeo las extensiones deben estar bien escritas ya sean mp3 en el caso de audio, mp4 en el caso de los vídeos; ya me ha pasado con este servicio que o las extensiones de estos archivos estaban en mayúsculas (o mal escritos) y simplemente no se pueden ver u oír online aunque si se pueden descargar], fotos, swf (se puede ver, descargar y compartir este tipo de animaciones online) y lectura de archivos documentos, como txt, doc, pdf (si se puede visualizar) [el soporte para archivos de Microsoft Office estará disponible muy pronto] con todas estas características Minus es una opción casi integral para el problema de intercambio de archivos online.

Algunas opciones o Aplicaciones que nos ofrece Minus.com son:

Clientes de Escritorio
nos permiten gestionar todas las carpetas y archivos que tengamos vinculados en nuestra cuenta, pudiendo visualizar y descargar los archivos. Pero además, el cliente de escritorio de Minus nos permite configurar un proxy, en caso de que lo estemos usando.

Aplicaciones móviles
Tanto en la App Store como en Android Market podemos encontrar las dos aplicaciones móviles de las cuales dispone Minus, aunque prometen tener pronto la versión para Windows Phone. Desde estas dos aplicaciones podremos subir los archivos que queramos, y en el caso de Android, también desde la función “Compartir”. Y como parece lógico, también podemos descargar y visualizar los archivos que hayamos subido con anterioridad.

Plugins para navegador
Nos permite realizar capturas de lo que estemos viendo en el navegador en ese momento, y automáticamente, subirlas a Minus y almacenarlas para cuando las necesitemos. Y no solo capturas, sino también imágenes que encontremos navegando.

Realización de mi cuenta de Minus.com



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Página para crear y publicar infographics

Aunque Visual.ly todavía no es más que un sitio donde puedes dejar tu correo electrónico para más información, han dejado en claro que están trabajando para ofrecer una gigante base de datos con infografías que hoy en día son posibles gracias a toda la información que se encuentra disponible en la web. Pero a la vez, apuntará a ser una ventana para que los usuarios puedan mostrar sus propias infografías y acercarlos a posibles clientes.

Visual.ly te permite insertar el gráfico, compartirlo en redes sociales o descargarlo para usarlo más tarde. También puedes usar el sitio como un portafolio de tus gráficos y dirigir a los visitantes a tu perfil.

Actualmente la aplicación canaliza la información de Twitter y Facebook para su inventario de datos, y la herramienta es utilizada mayormente para medir la presencia de una marca o usuario en las redes sociales. Sin embargo, es probable que se expanda. Hay planes para incorporar más fuentes de datos, permitir una mayor personalización y lograr una mayor apertura del sitio para que los usuarios puedan crear sus propios diseños y temas.

Realización de mi cuenta en Visual.ly





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domingo, 16 de junio de 2013

El chisme en el trabajo.

No escuches voces que te dañan.



El chisme es la necesidad  interna de espiar a una persona y comúnmente es originado por aquellas personas que no tienen un objetivo en sus vidas o simplemente no están conforme a como llevan acabo.

"Un chisme es como una avispa; si no puedes matarla al primer golpe, mejor no te metas con ella."

En la industria el chisme es un problema grave y muchas veces principal causa en la distracción y renuncia de los empleados o bien en la baja producción que desempeñan los mismos.
Para la empresa, el que se generen chismes es un problemático por que causa polémica y conflicto dentro de los empleados y eso no es conveniente para la compañía. La empresa evitara a toda costa qué los empleados "chismosos" los perjudiquen por lo cual si se detecta a uno de ellos se le aplicaran sanciones que incluso pueden llegar a el despido de los mismos.

Las personas que son chismosas normalmente no llegaran atacando a las personas ni criticándolas al contrario llegaran alabándolas para poder sacar temas de su vida privada e incluso platicarles un chisme que ellos implementaron a cierta persona.

Comentario del Licenciado en Relaciones Humanas Armando Quiroga Hernandez egresado de la Universidad Autónoma de Coahuila.

El chisme es algo muy común dentro de  las empresas ya que es generado normalmente entre los mismos trabajadores para afectar a los mismos empleados e incluso a la empresa, esto lo hacen los trabajadores que por lo regular no se encuentran en una estabilidad emocional muy buena ya sea por problemas en su casa o en el mismo trabajo, principalmente los chismes se generan en los baños y comedores ya que son áreas en las cuales los operarios tienen más contacto y privacidad para poder hablar con tranquilidad de las personas y así poder generar el chisme.

En mi experiencia en la industria me parece que el área la cual es mas dada a tener chismes es la de Recursos Humanos y la de Producción. Me a tocado presenciar un sin fin de chismes que corre por toda la empresa perjudicando  los mismos operarios e incluso a la misma empresa, los chismes han ocasionado que los trabajadores perjudicados  renuncien a su trabajo ya que no soportan el ser señalados por demasiados trabajadores.

La gente que genera el chisme por lo regular son amigos de las personas perjudicadas, los chismes muchas veces son generados por envidias de los mismos operarios para poder ocasionar un despido o una renuncia del mismo trabajador para poder obtener el puesto o poder obtener cualquier beneficio que el no pudiera tener.

Los chismes pueden afectar a las personas en su entorno familiar, social y laboral, ademas de afectar su estabilidad emocional y social siendo estos puntos claves para poder triunfar y estar bien en todo sentidos y así el trabajador pueda cumplir con sus obligaciones satisfactoriamente.

Articulo referente al contenido de la publicación:


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viernes, 14 de junio de 2013

El inaceptable costo de los malos jefes

El costo que las empresas tienen que pagar por los malos manejos de los jefes es cada vez mayor, esto debido a que los patrones ejercen una autoridad pero de mala manera hacia los subordinados, la cual a causado que los empleados bajen su producción o en el peor de los casos presenten su renuncia. 

"Una empresa vale lo que vale su gente" frase utilizada por Don Antonio Ariza Cañadilla gerente general de Pedro Domecq México, en los remotos años sesenta del siglo pasado. Esta frase indica mucho en el gran valor que tienen los empleados dentro de la empresa.

El mal comportamiento de una jefe tiene sus repercusiones en algunos costos que tiene que gastar la empresa en la contratación de personal o compra o reposición de algunos elementos o factores que perjudiquen la producción, esto debido a que los empleados están bajando su rendimiento por culpa del patrón.

No es lo mismo un líder que un jefe, el jefe se crea regularmente por algún asenso de puesto, pero sin embargo no tiene las capacidad para poder manejar un grupo de personas de forma correcta. 
El líder a diferencia del jefe tiene un don especial, el cual le permite comunicarse y llevar una relación sana con los empleados.  



Artículos referentes al tema en los siguientes enlaces:

Experiencia del Ing. Ernesto García Barbalena

Hace algunos años el Ingeniero Barbaalena comenzó a trabajar en una empresa maquiladora en el área de toma de tiempos. En dicha área se encontraba solo personal femenino. El problema que surgió fe el siguiente: El ingeniero al ser nuevo en la empresa, se le asignaron tareas que debían ser realizadas por todos los empleados. Él, al ver las acciones de sus compañeras, fue a presentar una queja con su jefe inmediato, cabe destacar que también era mujer. Al tener menos antigüedad en la empresa, la molestia del Ingeniero no fue tomada en cuanta; cansado de los abusos, la falta de atención y el favoritismo hacia las empleadas, decidió dejar el puesto.


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sábado, 8 de junio de 2013

Nelson Rules (Ingles y Español)

En el siguiente vídeo se mencionan las Nelson Rules, las cuales sirven para poder tener mejor control sobre el proceso y así saber de que se trata o a que regla pertenece cualquier tipo de variación que se presente


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sábado, 1 de junio de 2013

sábado, 11 de mayo de 2013

Datos Agrupados e Histograma (Ejemplos)

En esta publicación les mostraremos una serie de presentación  en donde se encuentra descrito como resolver un problema mediante datos agrupados, también nos muestra y explica como y por qué se debe de hacer así la resolución del problema, ademas de las diversas reglas que contiene. Abajo de las publicación se muestra un ejemplo menos detallado, pero realizado de la misma manera que el que se encuentra en  las presentaciones.


Datos agrupados 01 from Matematica de Samos

EJEMPLO:

En este ejemplo no tenemos los datos totales manejamos arbitrariamente todos los datos.Tenemos un valor máximo de 550 y un valor mínimo de 185, determinamos que el numero de intervalos seria determinar la raíz del numero total de datos, pero tenemos una condición de tener 11 intervalos, así que manejaremos este numero de intervalos, el numero total de datos son 459.
Como en la primera parte determinamos el Rango con la resta del valor máximo menos el valor mínimo,en seguida se determina el total delos intervalos, pero como esta mencionado arriba se determino que seria 11 intervalos, después se determina el tamaño del intervalo con una división qué seria el Rango entre en numero de intervalos (11). Los resultados de las operaciones se muestran en la siguiente imagen:

 "Todos los resultados fueron redondeados por ese motivo en la imagen aparece una cuadro con la palabra redondeado"  

A continuación determinamos los datos aparentes, con la tabla mostrada arriba determinaremos los datos aparentes como se muestra, con un valor inicial de 185 y un tamaño del intervalo del 33. Si tomamos esos valores los datos aparentes nos quedarían como se muestra en la tabla de abajo.
En la imagen podemos ver los valores como quedarían y las reglas que deben cumplir y como podemos observar una de ellas no cumple con los requerimientos, así que tenemos qué acomodarlo, ya sea disminuyendo el valor inicial o cambiando el tamaño del intervalo. En la siguiente imagen encontraremos qué dejamos un valor inicial de 185, pero aumentamos a 35 el tamaño del intervalo, como se observa en la siguientes imágenes.
En estos datos vemos que cumple con las 4 reglas, pero como el valor inicial esta justo y el valor superior final se pasa por 19, tenemos qué centrar los datos para qué no nos queden acomodados, así que tendremos que disminuir el valor inicial, por qué el ya se cumple con las 4 reglas. En la siguientes imágenes veremos como quedan los datos centrados.

En este caso disminuimos 10 unidades el valor inicial y si nos quedo un poco mas centrado, estos datos aparentes nos sirven para poder determinar los datos reales, pero sin embargo nos saltamos el tamaño con valor a 34 así que los tomaremos y veremos como queda mejor. En las siguientes imágenes tenemos un valor inicial justo de 185 y un tamaño del intervalo de 34.

En en este caso las cuatro reglas se cumplen, pero sin embargo queda un poco desacomodado debido a qué el limite superior mayor tiene 8 unidades de diferencia, así que tenemos que acomodar el valor inicial para poder centrar los datos. En las siguientes imágenes tenemos un valor inicial de 181 y un tamaño del intervalo de 34.

En este caso los datos cumplen con las cuatro reglas, ademas de quedar perfectamente centrados con una diferencia de 4 unidades de ambos lados, así que estos son los datos aparentes qué manejaremos para poder determinar los datos reales. Como se muestra en siguiente presentación y explicación.


Datos agrupados 02 from Matematica de Samos

Para determinar los Datos Reales necesitaremos los datos aparentes que determinamos por ultimo en la explicación anterior. Para la determinación solo necesitamos restarle 0.5 a los limites inferiores y sumarle 0.5 a los limites superiores para que puedan quedar como se muestra en la siguientes imágenes.

Una ves obtenidos los datos reales, tenemos que determinar los resultados para poder llenar una tabla de frecuencia la cual ya hemos realizado.
 


Datos agrupados 03 from Matematica de Samos

Para la resolución de la tabla solo tenemos que realizar algunas operaciones. Para la marca de clase se suman el limite inferior y el limite superior y se dividen entre dos, las frecuencias se determinaron arbitrariamente, en seguida se determina las frecuencia acumulada la cual solo consiste en ir sumando las frecuencias, para la frecuencia relativa se dividen la frecuencia entre el numero total de datos( 13/459 = 0.02832244), para la frecuencia relativa acumulada solo se suman las diversas frecuencias relativas.
En la siguiente imagen se muestra la tabla ya resuelta.

Para determinar la media aritmética  desviación media, varianza y la desviación estándar. Necesitaremos agregar algunas filas a la tabla mostrada arriba, para determinar los valores necesitaremos realizar las diversas operaciones que se muestran en la parte superior de las filas.En la siguiente presentación nos indica mas detalladamente como se determinan y por qué.


Datos agrupados 04 from Matematica de Samos

Para realizar la media aritmética, desviación media, varianza y desviación estándar se necesitan tres filas más las cuales dice como se resuelve, pero para poder determinar las media aritmética, desviación media y varianza se necesita resolver las tres filas y sumar todos los datos correspondientes a la fila y dividir entre el numero total de datos para poder determinar dichos valores y para determinar la desviación estándar se le saca raíz a la varianza.En la siguiente imagen se muestra toda la tabla resuelta y los valores de la media aritmética  desviación media, varianza y desviación estándar.

Aquí se muestra la tabla resulta y los valores de la media aritmética, desviación media, varianza y desviación estándar.

En este ejemplo realizaremos un histograma para determinar que tan centrados están los datos y metiéndonos en producción industrial cuantas desviaciones (sigmas) existen dentro de el histograma para poder determinar si hay mucho movimiento y así afecte la calidad de la empresa.
Para poder realizar el histograma utilizamos la media aritmética y la desviación estándar. Tomamos la media y determinamos los valores de media mas 1, 2 y 3 desviaciones estándar y la media menos 1, 2 y 3 desviaciones estándar, como se muestra en las siguientes imágenes.
          


Con estos resultados realizamos el siguiente histograma.

En este histograma se puede observar que solo caben 2 desviaciones estándar tanto positivamente como negativamente lo cual indica que los datos (piezas), no están distribuidos de forma correcta y que tienen mala calidad según sea el caso.
Con los datos obtenidos en la tabla de frecuencias se pueden determinar diversas gráficas como la Gráfica Circular o de Pastel, una Ojiva, una de Radial y una de Cajas y Bigotes.

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